Camera Deputaților a adoptat recent o modificare legislativă semnificativă privind plata concediilor medicale, o decizie salutată de deputatul PSD Carmen Holban. Această ajustare urmărește să corecteze dezechilibrele create de reglementările anterioare și să ofere un sprijin mai consistent pacienților aflați în situații vulnerabile.
Legislația privind concediile medicale a suferit o serie de transformări în ultimul an. Prin Legea nr. 141/2025, intrată în vigoare la 1 august 2025, s-au introdus reduceri ale indemnizațiilor, ajungând la 55% din baza de calcul pentru anumite cazuri. Ulterior, Ordonanța de Urgență nr. 91/2025, publicată la 30 decembrie 2025 și aplicabilă din 1 februarie 2026, a stabilit o nouă regulă generală conform căreia prima zi de concediu medical nu mai era plătită nici de angajator, nici de stat. Conform acestei OUG, angajatorul acoperea zilele 2-6, iar Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS) prelua plata de la a șaptea zi.
Această abordare a generat nemulțumiri considerabile, în special în rândul angajaților care se confruntau cu probleme de sănătate și se vedeau privați de sprijin financiar chiar din prima zi de incapacitate de muncă.
Deputatul PSD Carmen Holban a subliniat importanța noii modificări adoptate în Camera Deputaților, care aduce o corecție esențială la aceste reglementări. Potrivit declarațiilor sale, scopul principal este de a asigura că „atunci când un om ajunge în concediu medical, are nevoie de sprijin și reguli corecte, nu de încă o povară”.
Modificarea legislativă prevede că, pentru anumite categorii de pacienți, prima zi de concediu medical va rămâne plătită. Această excepție vizează cazurile care necesită o atenție medicală deosebită și un sprijin financiar imediat. Categoriile exceptate includ:
- Pacienții cronici
- Urgențele medico-chirurgicale
- Persoanele incluse în programe naționale de sănătate
- Pacienții care necesită spitalizare de zi
Această măsură reflectă o înțelegere a nevoilor specifice ale acestor grupuri, care adesea se confruntă cu costuri medicale ridicate și o vulnerabilitate sporită în fața întreruperilor de activitate profesională.
Noua reglementare introduce un mecanism de plată în care costurile sunt împărțite între angajator și stat, asigurând că prima zi de concediu medical nu va mai reprezenta o povară exclusivă pentru angajat în cazurile menționate. Deși detaliile exacte ale implementării acestui mecanism urmează să fie clarificate prin normele metodologice, intenția este de a oferi o plasă de siguranță financiară pentru pacienții din categoriile vulnerabile.
Această modificare legislativă reprezintă un pas important către un sistem de sănătate mai echitabil și mai orientat către nevoile cetățenilor, asigurând că regulile sunt „clare și corecte pentru oameni”.
Facebook
WhatsApp
TikTok
