Nemulțumire și revoltă în rândul asistenților personali ai persoanelor cu handicap din comuna Vulcana Băi. Totul are la baza concediul de odihnă al asistenților personali și drepturile conexe ale acestuia. Majoritatea acestora nu au avut concediu din 2024 și până acum. Oamenii spun că de câte ori au mers la primărie și au deschis subiectul li s-a spus să își dea demisia dacă vor concediu. De asistența socială se ocupă aceeași persoană care ocupă și funcția de polițist local, care tranșează problema fluturând amenințarea demisiei. În perspectiva pierderii locului de muncă care îi ajută să îngrijească persoanele cu handicap, în general rude apropiate, oamenii lasă baltă subiectul concediului de odihnă.
Asta până acum, când unul dintre asistenții personali nu a mai acceptat “Dă-ți demisia dacă vrei concediu” și a început să pună întrebări, să ceară lămuriri altor autorități decât primăria. Imediat cum problema a depășit birourile din Vulcana Băi, a început să se miște câte ceva. Persoana care a decis să își caute drepturile a fost invitată la discuții, ba mai mult i s-a aprobat concediul, iar persoanei cu handicap de care are grijă i s-a aprobat plata indemnizației prevăzută de lege în cazul în care asistentul personal este în concediu de odihnă, iar primăria nu are personal specializat pentru a îl înlocui. S-a organizat chiar și o ședință cu asistenții personali în care, spun participanții, primarul Emil Drăghici, scump de altfel la vedere în comună, le-a prezentat soluția indemnizației ca pe o soluție personală la problemă. “Am vrut să vă ajut” le-a spus primarul. În fapt, nu era nevoie de ajutor ci de aplicarea legii, indemnizația fiind prevăzută în legislație și plătită de la bugetul statului, nu prin bunăvoința vreunui primar sau polițist local.
Exemplul asistentului care a depus cereri și a primit drepturile, a fost urmat și de alții. Unii spun însă că nu au reușit să depună cererile de concediu, textul cu demisia fiind asezonat acum cu o decizie a Înaltei Curții privitoare la plata concediilor restante, dar care este o altă situație. Totuși se merge pe ideea că oamenii nu se descurcă în legislația stufoasă. Cei care i-au scris primarului au primit, printre altele, răspunsuri aberante, gen citate pesudo-filozofice din rusofilul Dan Puric despre un țăran la coasă și opinia acestuia despre Roșia Montană. Fix ce îi interesa pe cei din Vulcana Băi!
Cei care au reușit totuși, au primit concediul în luna iulie, aferent anului 2024. Pentru perioada de concediu, persoana cu handicap a primit indemnizația de sprijin prevăzută de lege. În august, însă, când unii dintre asistenți au primit concediul de odihnă pentru 2025, indemnizația nu a mai ajuns. Nu sunt bani le-au spus reprezentanții administrației, după ce le promiseseră că situația va fi rezolvată.
În timp ce se luptă din greu să obțină o amărâtă de indemnizație de două mii și ceva de lei, asistenții personali arată cu degetul spre altă situație patronată de primărie, spun ei. Unii dintre cei care au fost angajați asistenți personali pentru persoane cu handicap sunt rude ale angajaților aparatului administrativ, iar persoanele cu handicap de care ar trebui să aibă grijă sunt persoane vulnerabile dar care de bine de rău se descurcă singure. Așa că primesc bani pentru mai nimic. În schimb, pentru persoane care chiar ar avea nevoie de asistență permanentă, greu se găsește câte un loc liber de asistent. Din același motiv! Pentru ei nu sunt bani.
Conform Legii nr. 448/2006, contractul de muncă al asistenților persoanelor cu handicap se încheie cu primăria localității de domiciliu sau reședință (art. 39 alin. (1).) Autoritățile locale trebuie să prevadă în buget sumele pentru salarizare, iar bugetul de stat poate asigura cel mult 90% din aceste sume (art. 40 alin. (1).), la solicitarea autorităților. Practic acești bani nu sunt o pomană sau un rezultat al generozității primarilor, ci un drept prevăzut de lege.
Foto: Primaria vulcana băi
Facebook
WhatsApp
TikTok
