Una dintre oportunitățile de angajare pe care le au șomerii este aceea de a se angaja în statele Uniunii Europene, prin interemediul rețelei Eures, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă fiind intermediar între statul angajator și potențialii angajați.
Din păcate, deși numărul locurilor de muncă oferite, îndeosebi în agricultură și gastronomie, în state precum Germania, Spania sau Danemarca este unul mare, persoanele angajate sunt foarte puține pentru că, așa cum spun reprezentanții AJOFM Dâmbovița și ai compartimentului Eures din cadrul instituției, persoanele care se prezintă pentru angajare nu îndeplinesc toate condițiile solicitate de angajatori. Este vorba, în principal, de condiția de cunoaștere a limbii străine solicitate pentru statele respective. AJOFM Dâmbovița organizează și cursuri de inițiere în limbi străine, dar nu sunt foarte căutate de către șomerii dâmbovițeni.
Anul trecut, 22 de persoane s-au angajat prin activitatea de mediere EURES.
Au fost oferite 800 de locuri de muncă în Spania, 35 în Danemarca și 60 în Germania și aproape tot atâtea persoane mediate pentru fiecare dintre job-urile oferite.
Citește și
Facebook
WhatsApp
TikTok
