Vă amintiți reclama cu italianul care împărțea „cado, cado” la televizor. Se poate şi în lumea de dincoace de ecran. De exemplul la Compania de Apă unde rolul italianului este jucat de preşedintele Consiliului de Administraţie Adrian Simion, „cado” este funcţia de director general al Companiei de Apă şi cadorisitul este nimeni altul decât interimarul Mircea Constantin.
Scema este una simplă şi foarte eficientă: Se ia CV-ul celui care trebuie să fie uns. În cazul nostru CV-ul lui Mircea Constantin. Pe baza acestui CV se elaborează nişte criterii de înscriere la concurs, criterii la care candidatul ideal să fie cel pe care îl doresc organizatorii concursului, în cazul nostru Consiliul de Administraţie.
Şi uite aşa a ajuns Adrian Simion (foto mic), preşedinte CA, să propună colegilor printre criteriile obligatorii ca cel care va dori să conducă Compania să fi fost înalt demitar public (SIC!) Aparent, Simion caută performana absolută, în real Mircea Constantin a trecut câteva luni pe al Ministerul Economiei ca secretar de stat. Criteriul a fost singurul respins dintr-o serie de alte cerinţe care i se potrivesc mănuşă interimarului nostru.
De exemplu, candidatul ideal trebuie să fie condus ca director, minim 5 ani, o societate cu peste 750 de angajaţi. Eh, nu zău! Păi 720 ce avea? Sau 707? Iniţial criteriu propus era chiar de 1.000, ca să restrângă maxim aria de posibilităţi. S-au opus la cei 1.000 cei doi membri PNL, care au vrut să impună, fără succes 600. Logica celor 600 este aceea că însuşi Compania nu are decât 620, deci e ilogic să ceri ca directorul să fi condus o Companie mai mare şi să îngrădeşti posibilitatea ca un angajat al instituţiei să se înscrie la concurs, deşi ar fi cel mai în măsură să ştie cum merg treburile acolo. E ilogic, dar sănătos în calculul făcut de PSD pentru impunerea prin criterii restrictive a lui Constantin, care a fost director al UPET, societate cu… peste 1.000 de angajaţi în vremurile ei bune, înainte ca acelaşi Constantin să participe din funcţia de director la privatizarea societăţii şi vînzarea ei pe trei lei către ruşi.
Logic ar fi fost ca viitorul şef să fi avut ceva experienţă cu fondurile europene. Nu de alta, dar Compania derulează acum un proiect pe POS I Mediu de 150 de milioane de euro şi ar vrea să deruleze însă unul pe POS II Mediu, de tot aţâţia bani. Dar cum Mircea Constantin nu are habar de fonduri europene, un asemenea criteriu, obligatoriu în opinia noastră, a fost respins de CA, care a transformat Compania în agenţia de plasare forţă de muncă pentru câţiva şmecheri.
Este mai mult decât evident modul în care acest concurs este dat cadou actualului interimar, impunându-se aceste criterii. Un doritor ar fi avut mai multe şanse să-i ia faţa lui Constantin, doar dacă postul se juca la LOTO.
Doar ca idee! La acest moment în judeţul Dâmboviţa doar 5 societăţi au peste 750 de angajați, la care se adaugă și spitalul județean. Cele 5 sunt din industria bunurilor de consum, textilă și alimentară.
Si tot ca idee, citiți și ce avantaje are Constantin din funcția de interimar:
Stăpânii Companiei de Apă! Mircea Constantin, despăgubire de 100.000 de euro, dacă ar fi dat afară!
Facebook
WhatsApp
TikTok
În dimineața zilei de 12 iulie 2014, m-am prezentat la ora 8.25 la sediul Companiei, încercând să aflu detalii despre calitatea apei de la Aninoasa (datele publicate pe siteul instituției despre această problemă se opreau la ziua de 11 iulie). Nu am putut decât să iua legatură cu paznicul de serviciu care după ce a auzit ce întreb săracul a spus că mai bine veneam după 8.30 ,ca să nu îl mai găsesc. A mers totuși la un birou, unde probabil o doamnă sau domn asigurau permanența, și după 5 minute s-a reintors spundu-mi triumfător să respect ce scrie pe site. I-am expilcat că precizările lor se opresc la ziua de 11, iar astazi suntem în 12 și l-am rugat să meargă din nou să întrebe aceeași persoană dacă pot sau nu să consum apa. Raspunsul omului a fost stupefiant – la revenirea de la cerberul companiei -nu știe, noi avem dosar penal, întrebați în altă parte rezultatele analizelor făcute la apă între 9-11 iulie la conducta buclulașă, numai plecați odată și lăsați-ne cu întrebările dvs. Domnule director, cu asemenea salariați (nu paznicul), vă doresc multe succesuri. Rușinos, sunteți plătiți din banul public.
Dezastru la criterii de angajare.rog autoritatile responsabile sa se sesizeze
acest adrian simion, un amarat de cocosat, care este omul lui staicu a numit un smecher care este paralel cu compania de apa, ei sunt niste pioni ai mafiotilor care conduc orasul si judetul asta, sa le fie rusine, or sa plateasac ei pentru faradelegile pe care le fac.