Directorul Direcției Silvice Dâmbovița, Adrian Bîlcan, atrage atenția asupra deficitului de personal din silvicultură și susține că lipsa aprobărilor pentru ocuparea posturilor vacante afectează activitatea unităților silvice.
Potrivit acestuia, Direcțiile Silvice au nevoie de memorandumuri și hotărâri de Guvern pentru a putea face angajări pe posturi vacante încă din anul 2025, inclusiv pentru funcții precum tractorist sau fasonator mecanic.
„Avem utilaje în valoare de miliarde de lei care stau și nu produc nimic. Ajungem să facem naveta cu deservenți de la alte subunități pentru a realiza lucrările de exploatare și pentru a asigura un tractorist”, a declarat Adrian Bîlcan.
Directorul Direcției Silvice Dâmbovița a precizat că aceeași problemă se întâlnește și la Moreni, unde deficitul de personal îngreunează desfășurarea activităților. În opinia sa, situația este cu atât mai dificilă cu cât conducerile unităților silvice lucrează pe baza unor contracte de mandat și a unor criterii de performanță, fiind evaluate în funcție de rezultatele obținute.
Deficit de pădurari și personal specializat
Adrian Bîlcan a vorbit și despre dificultățile întâmpinate în recrutarea pădurarilor. Acesta consideră că este nejustificat ca un absolvent de facultate cu profil de specialitate să nu poată candida pentru un astfel de post, în condițiile în care pentru ocuparea funcției sunt solicitate studii liceale și postliceale de profil.
„Este, de asemenea, un fapt ciudat că un inginer cu cinci ani de facultate nu poate candida pentru un post de pădurar. Este incredibil”, a afirmat directorul.
Acesta a subliniat că numărul școlilor de profil nu mai este suficient pentru necesarul actual de personal, iar deficitul se resimte în mai multe regiuni ale țării. În unele districte silvice, necesarul ar fi de cinci angajați, însă activitatea este desfășurată de doar două persoane.
„Nu mai avem suficiente școli de profil și avem mari probleme în țară cu personalul. Nu mai avem cu cine lucra”, a declarat Adrian Bîlcan, menționând că a primit semnale similare și din zone precum Maramureșul.
Indemnizație pentru condiții speciale de muncă
Directorul Direcției Silvice Dâmbovița a făcut, de asemenea, un apel pentru popularizarea măsurii prin care muncitorii din exploatarea forestieră beneficiază de plata unui procent de 8% pentru condiții speciale de muncă.
În opinia sa, acest drept reprezintă un avantaj important pentru fidelizarea angajaților și pentru atragerea unor noi specialiști în domeniu.
„Este un avantaj pentru fidelizarea personalului angajat și pentru a determina alți specialiști să ni se alăture”, a mai spus Adrian Bîlcan.
Facebook
WhatsApp
TikTok
