- În REVISAL, aplicaţia ITM Dâmboviţa, sunt în prezent: 77.000 de salariaţi şi 88.120 de contracte de muncă
În Registrul de evidenţă al angajaţilor din judeţul Dâmboviţa, respectiv în REVISAL, aplicaţie gestionată în plan judeţean de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Dâmboviţa se regăsesc în momentul de faţă 77.000 de salariaţi şi 88.120 de contracte de muncă! Acest lucru ne arată că în judeţ sunt şi salariaţi care au mai multe contracte de muncă. REVISAL ne arată că în judeţul Dâmboviţa sunt înregistrate şi contracte de muncă încheiate pe timp parţial de muncă, adică pe 2 sau 4 ore, care sunt în număr de aproximativ 6000.
„În momentul de faţă, la nivelul judeţului Dâmboviţa, sunt 88.120 de contracte în REVISAL şi 77.000 de salariaţi, adică sunt salariaţi care au mai mult de un contract de muncă. De aici rezultă această diferenţă. Sunt foarte puţine contracte cu timp parţial, cu 4 sau 2 ore nu sunt nici 6000 de contracte. De asemenea, din cele 88.120 de contracte vă mai pot spune că suspendate sunt doar vreo 4000 şi detaşate 500, dar aceste contracte cu detaşare probabil vor dispărea având în vedere Ordonanţa nr. 1 care a apărut vineri care interzice toate detaşările de la societăţile private la societăţile de stat. Vă pot spune că de la 800, aceste contracte au ajuns la 500 în trei zile. Marea problemă în Dâmboviţa era la şcoli unde au fost blocate angajările foarte mult timp şi au fost foarte multe persoane angajate la societăţi particulare, care au fost detaşate la şcoli, iar aici nu vorbim de profesori, ci de personal auxiliar. Vorbim de îngrijitori de la grădiniţe, de administratori de creşe. Deci majoritatea detaşărilor a fost la şcoli. Există o derogare până la organizarea concursurilor. Aşa se explică numărul mare al concursurilor de la Inspectoratul Şcolar Dâmboviţa”, a precizat inspectorul şef al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Dâmboviţa, Marius Lixandru, în cadrul unei conferinţe de presă susţinute în cursul acestei săptămâni.