Cu excepţia medicilor, care primesc în sfârşit salarii apropiate de cele din Uniunea Europeană, asistenţii medicali nu sunt deloc mulţumiţi de noile retribuţii impuse de Legea salarizării în sistemul bugetar, care şi-a intrat în drepturi de la 1 ianuarie 2018! Liderul de sindicat de la Spitalul Judeţen de Urgenţă Târgovişte(SJUT), Claudiu Barbu ne-a declarat că în sistemul sanitar există o stare de nemulţumire evidentă generată de faptul că una s-a promis şi alta s-a primit. Cu toate acestea, începând din această lună, salariaţii SJUT au un motiv de bucurie… în sensul că pot pleca în vacanţă cu voucherele pe care urmează să le primească de la unitatea medicală. „Este clar că există o nemulţunire, în primul rând a noastră, a celor care îi reprezentăm la nivel naţional, dar şi pe plan local pe colegii noştri, datorită faptului că legislaţia, exact aşa cum a apărut ea, nu mulţumeşte pe toată lumea, mai ales în urma negocierilor pe care le-am avut. Ştim foarte bine că acea lege a salarizării nu a crescut salariile decât pentru asistenţi şi pentru medici. Din păcate, la asistenţi a crescut foarte puţin, adică este ceva infim raportat la discuţiile şi tam-tam-ul care s-a făcut. La medici creşterea este evidentă, ceea ce pe dumnelor i-a mulţumit, dar ceilalţi au fost nemulţumiţi. Din păcate, prin acel regulament de sporuri care a fost aplicat cu 1 martie 2018, şi alte categorii de colegi de-ai noştri au pierdut şi mă refer la cei cărora nu le-a crescut salariul (infirmieri, brancardieri, personal sanitar auxiliar, dar şi personalul cu studii superioare –biologi, chimişti, farmacişti). Necrescându-le veniturile salariale, la 1 ianuarie 2018, dar şi prin limitatea regulamentului de sporuri, ei au avut foarte mult de pierdut. Deci nu numai că au rămas pe loc, dar ei au şi pierdut. Şi atunci Ordonanţa 41, care a apărut în luna mai, i-a reglat oarecum pe cei care au pierdut acele sume la venitul net, prin acordarea unor sume compensatorii direct de la bugetul de stat… Mai mult de atât, la nivelul SJUT, avem un punct bun prin faptul că, în această lună, se vor acorda şi acele vouchere de vacanţă, care vor mai îndulci un pic amarul colegilor mei. Acum aleşii noştri intră în vacanţă… Ideea este că, la reluarea negocierilor, vom încerca să mai modificăm ceva la regulamentul de sporuri, să vedem dacă reuşim să mai primim ceva”, ne-a declarat preşedintele Sindicatului Sanitas Dâmboviţa, Claudiu Barbu.
Potrivit acestuia următoarea majorarea salarială în sistemul sanitar va avea loc la 1 ianuarie 2019 şi se va adresa doar personalului TESA, personalului sanitar-auxiliar, persoanelor care nu au primit nimic la 1 ianuarie 2018. „Nu vor mai primi nimic medicii şi asistenţii. Culmea e că dacă la medici compensarea e destul de mare, ei dacă nu mai primesc 4 ani au de unde suporta, la asistenţi situaţia este mai critică. Mă tem că nici inflaţia nu vom putea s-o acoperim...”, a conchis Claudiu Barbu, lider de sindicat la SJUT.
Facebook
WhatsApp
TikTok
