Stimulente financiare pentru agenții economici care încadrează în muncă a elevi şi studenţi

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Dâmboviţa informează agenţii economici referitor la prevederile Legii 72/2007, privind angajarea de personal pe o perioadă determinată de timp din rândul elevilor sau studenţilor:

Stimulentul financiar se acordă lunar:

→ este egal cu 50% din valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă în vigoare;

→ se acordă la cererea angajatorului din bugetul asigurărilor pentru şomaj.

Diferenţa dintre stimulentul financiar lunar acordat şi salariul realizat se suportă de către angajator din fonduri proprii.

Documente necesare angajatorilor

Angajatorii încheie cu agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană în raza căreia îşi au sediul social în termen de 30 de zile de la data angajării elevilor şi studenţilor aflaţi în perioada vacanţelor, o convenţie şi depun o cerere însoţită de următoarele documente:

→ tabel nominal cuprinzând elevii şi studenţii încadraţi în muncă pe perioada vacanţelor,


→ adeverinţa eliberată de instituţia de învaţamânt prin care se atestă că persoana are statut de elev sau, după caz, de student şi urmează cursurile într-o instituţie de învaţamânt de stat sau particular, înfiinţată potrivit legii, cuprinzând şi precizarea

expresă a perioadei de vacanţă;

→ actul de identitate al elevului sau studentului, în

copie;

→ copia contractului de muncă încheiat cu respectarea condiţiilor de vârstă şi a regimului legal al muncii tinerilor, înregistrat, după caz, la inspectoratul teritorial de muncă, conform prevederilor legale;

→ declaraţie pe propria răspundere a angajatorului, din care să rezulte că angajatorul nu a beneficiat de stimulent.

Cine beneficiază de stimulentul financiar lunar ?

Angajatorii care, pe perioada vacanţelor stabilite potrivit legii, încadrează în muncă elevi şi studenţi în baza:

→ unui contract individual de muncă pe durată determinată, egală sau mai mică decât durata vacanţei, încheiat în condiţiile legii, cu normă întreagă sau, după

caz, cu timp parţial;

→ unui contract de muncă temporară, numai dacă durata misiunii de muncă temporară este egală sau mai mică decât durata vacanţei.

Cine nu beneficiază de stimulentul financiar lunar ?

Angajatorii care încadrează în muncă elevi şi studenţi anterior datei de începere a vacanţei stabilite potrivit legii, angajatorii care au beneficiat, pentru elevii şi studenţii respectivi, de stimulentul financiar pentru o perioadă de 60 de zile lucrătoare în cursul anului calendaristic.

Compartiment Comunicare

 


Locuri de munca Restaurante


Gurmand + Raiman

 

Daca ti-a placut acest articol il poti distribui pe:

 

 

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Te rugam sa citesti politica de confidentialitate (click pe acest link) si sa bifezi casuta de mai jos daca accepti termenii si conditiile privind comentariile


#Citeste si:

Newsletter Gazeta Dambovitei
Introdu adresa ta de e-mail si vei fi la curent cu cele mai importante stiri din Targoviste si din judetul Dambovita.
E-mailul tau nu va fi facut public
Hotel Pestera Angajeaza - Locuri de munca Webhosting Armand Media Flax Gopo Star Sistems Security - Paza si protectie
Andrei House Livas locuri de munca