Este vorba despre sume cuprinse între 500 şi 750 de lei pe lună, acordate timp de un an celor care angajează persoane din două grupuri greu încadrabile pe piaţa muncii. Acestea sunt: persoanele de peste 45 de ani, persoanele care mai au trei ani până la pensie, persoanele cu dizabilităţi, pe de o parte şi absolvenţi înregistraţi în baza de date a agenţiei, pe de altă parte.
Convenţiile încheiate la nivelul judeţului se împart astfel: 96 pentru prima categorie şi 31 pentru a doua. Angajatorii beneficiază şi de alte facilităţi. „Sunt scutiti pe o perioadă de 12 luni, de plata contribuţiei la bugetul asigurărilor pentru şomaj, pentru persoanele al căror loc este subvenţionat”, explică Daniela Stanca, purtător de cuvânt al AJOFM Dâmboviţa. Au însă şi obligaţii: persoanele din prima categorie menţionată să fie ţinute în activitate doi ani de zile, iar absolvenţii – trei ani. Altfel, angajatorii vor fi obligaţi să returneze sumele acordate ca subvenţii. Dacă însă angajatul este cel care demisionează sau i-a fost ]ncheiat contractul de muncă pentru că a adus prejudicii firmei, angajatorul nu mai are nicio obligaţie.
Măsurile de stimulare au o eficienţă destul de mare pe piaţa muncii dâmboviţene, dând o şansă şomerilor din anumite categorii şi sprijinind angajatorii, în acelaşi timp. Aceştia pot afla mai multe detalii despre modalitatea de accesarea a subvenţiilor de la personalul AJOFM Dâmboviţa.
Facebook
WhatsApp
TikTok
