Ȋncepând cu 17 martie a.c., salariaţii nu vor mai avea voie să fumeze în spaţiile închise de la locul de muncă. E lege! Altfel, vor fi sancţionați de către angajator şi de către poliţişti. Angajatorii vor fi nevoiţi să stabilească şi să aplice reguli interne cu privire la interzicerea fumatului şi să afişeze indicatoare pe care să scrie „Fumatul interzis”.
Noua lege interzice complet fumatul şi în spaţiile publice închise, în locurile de joacă pentru copii, în unităţile de învăţământ şi în cele destinate protecţiei şi asistenţei copilului, în unităţile sanitare şi în mijloacele de transport în comun.
Sancţiunile disciplinare ce pot fi aplicate de angajator, în cazul săvârşirii unei abateri disciplinare, sunt:
-avertismentul scris;
-retrogradarea din funcţie (cu acordarea salariului corespunzător funcţiei în care s-a dispus retrogradarea) pentru o durată de cel mult 60 de zile;
-reducerea salariului de bază pe o durată de 1-3 luni cu 5-10%;
-reducerea salariului de bază şi/sau, după caz, şi a indemnizaţiei de conducere pe o perioadă de 1-3 luni cu 5-10%;
-desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă.
Ȋn ceea ce priveşte sancţionarea contravenţională, dacă nu respectă interdicţia de a fuma în spaţiile închise de la locul de muncă, salariaţii vor risca să primească de la poliţişti o amendă cuprinsă între 100 şi 500 de lei.
Facebook
WhatsApp
TikTok
