15 funcționari publici din cinci primării dâmbovițene vor fi intruiți cum să ajute categoriile defavorizate din locaitățile respective pentru a pătrunde mai ușor pe piața muncii. Este vorba despre localitățile Cornățelu, Doicești, Finta, Șotânga și Vulcana-Băi. Activitatea face parte din proiectul „COMPETENT- Activităţi inovatoare în vederea îmbunătăţirii accesului şi participării grupurilor vulnerabile pe piaţa muncii”, proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, DMI 6.2 Îmbunătăţirea accesului şi a participării grupurilor vulnerabile pe piaţa muncii. Perioada de desfăşurare a proiectului este de 24 de luni (noiembrie 2010 –octombrie 2012). Proiectul este implementat la nivel multiregional, în 35 comune din şapte judeţe, de către Asociaţia Comunelor din România(ACoR) şi partenerii săi, Brainstorming Consulting şi RPIC-ViP din Republica Cehă. Obiectivul general al proiectului este facilitarea accesului la educaţie şi integrarea sau reintegrarea persoanelor vulnerabile pe piaţa muncii. Beneficiarii proiectului sunt persoane inactive din rândul femeilor, familiilor monoparentale sau cu mai mult de doi copii, persoanelor de etnie roma, a celor cu dizabilităţi, precum şi din rândul altor grupuri vulnerabile. Cursurile desfășurate cu angajații din primării, reprezintă etapa preliminară deschiderii Punctelor de Informare din comunele implicate în proiect. La Punctele de Informare, persoanele cursate vor aplica chestionare celor 195 de beneficiari ai proiectului nostru, în vederea stabilirii tematicii cursurilor în competenţe comune ( cursuri care se vor desfășura în următoarele 6 luni) , vor informa beneficiarii proiectului despre tehnicile pe care trebuie să le utilizeze atunci când își caută un loc de muncă, despre oportunitățile de angajare/instruire și vor asigura referirea acestora către servicii specializate în formarea profesională și în consilierea pentru orientarea in carieră.
Facebook
WhatsApp
TikTok
