Personalul din instituțiile și autoritățile care lucrează în proiectele cu finanțare prin programe europene și cele finanțate prin Planul Național de Redresare și Reziliență poate primi o majorare salarială de până la 50% din salariul de bază, solda de funcție/ salariul de funcție sau indemnizația de încadrare, îndiferent de numărul de proiecte în care este implicat. Anterior, majorarea putea să fie de până la 35%. Decizia a fost luată de guvern printr-o ordonanță cu scopul declarat ca România să realizeze jaloanele necesare accesării PNRR.
“Dacă nu avem oameni bine plătiți și pe care îi duce mintea să le atragă, le vom pierde, cum s-a mai întâmplat. Ei pot să ia între 0-50% majorare. E la decizia primarului sau ordonatorului de credite să decidă -tu meriți atât- dar omul când muncește trebuie să primească ceva. Dacă nu vom înțelege și în România că cine muncește mai mult trebuie să primească mai mult, ne vom duce de râpă (…) Am experiența din privat. La mine la firmă cât timp le-am dat salariul indiferent de cât fĂceau producție, mai mult sau mai puțin, a început să se ducă totul în jos. Când am zis în funcție de cât produceți, atât primiți, lucrurile s-au schimbat. Și la stat dacă reușim să implementăm un sistem concurențial, acolo unde se lucrează cu fonduri, vom fi departe”, a comentat decizia Guvernului, președintele PNL Dâmbovița, senatorul Virgil Guran.