Gata cu „salariu atractiv”! Angajatorii vor fi obligați să afișeze salariul exact în anunțul de angajare

Pe platformele de recrutare, în anunțurile personale sau chiar în presă, angajatorii din România folosesc în majoritatea cazurilor exprimarea „salariu atractiv” sau „salariu motivant”. Uniunea Europeană va interzice însă acest gen de formulări. Conform noilor directive, angajatorii români vor fi obligați să specifice încă din anunțurile de angajare salariul exact pe care vor să îl ofere.

Mai mult, UE vrea să-i oblige pe angajatori să facă publice, la cerere, salariile din companie. Deși, Codul Muncii din România încurajează confidențialitatea salarială, mulți angajați se plâng de inechități astfel că vor putea cere angajatorului grila de salarizare pentru colegii lor, în deosebi pentru cei angajați în aceleași funcții.

Uniunea Europeană vrea ca în maxim doi ani toți angajatorii din România să aibă scheme de salarizare fixe, concrete și criterii clare și obiective de salarizare și de angajare. De asemenea, angajatorii vor fi obligați să remedieze și problema inegalității de sexe, bărbații fiind încă plătiți mai mult decât femeile pentru exact același job.

Pentru a fi la curent cu știrile din județ urmăriți știrile Gazeta Dâmboviței și pe WhatsApp https://whatsapp.com/channel/0029VaA0mwD9Bb5wjpzNBo1D