La Primăria Pucioasa, sindicatul şi adminstraţia au căzut la pace pe reducerea salariilor

La Primăria Pucioasa, sindicatul a căzut la pace cu conducerea acestei unităţi administrativ teritoriale  pe tema salarizării! Creşterea anuală a salariului minim pe economie a ajuns spaima primarilor. Pentru că sistemul actual de salarizare în administraţia publică locală este pe bază de coeficienţi, aplicarea acestora, care pleacă de la 1,15 până la 3,95, la salariul minim actual, de 2080 de lei (care a crescut de la 1900 de lei), generază nişte retribuţii destul de generoase pe care unii edili spun că nu mai pot să le plătească, decât cu riscul sacrificării investiţiilor.

Dacă, iniţial, primarul de la Pucioasa era hotărât să taie salariile cu 20%, în urma discuţiilor purtate cu sindicatul s-a ajuns la o soluţie de mijloc, cu acceptul tuturor salariaţilor. Potrivit vicepreşedintelui Sindicatului din Administraţia Publică Locală Dâmboviţa, Emil Pleşa (foto), care este liderul de sindicat de la Primăria Pucioasa, salariile s-au recalculat  prin tăierea coeficientului cu 10%. Aşa se face că fiecare salariat, care se întindea pe o grilă de la 1,15 până la 3,95, a suportat o diminuare a acestui coeficient de indexare a salariului minim pe economie cu 10%. Chiar şi în aceste condiţii, funcţionarii Primăriei Pucioasa au ieşit pe plus prin acordarea, conform Ordonanţei 114,  a normei de hrană şi a voucherului de vacanţă.