Greva de la Quadra a intrat în a patra săptămână

Muncitorii de la Quadra nu renunță la greva generală declanșată în 15 septembrie. Nici unul dintre muncitorii greviști nu au renunțat la protest și nu au revenit la lucru.

“Nerespectarea legii în ceea ce privește negocierea colectivă și modul în care este administrată societatea sunt imputabile exclusiv conducerii societății și nu sindicatului sau salariaților! Nu putem accepta argumente de genul… că este de vină Putin că a pornit război în Ucraina și nici că din cauza decesului reginei Regatului Unit al Marii Britanii nu mai cumpără englezii saune făcute la Quadra… să fim serioși! La fel de cinică este și afirmația că greva ajută în acest moment conducerea societății , însă ne asumăm această grevă și recunoaștem că …suntem surprinși și ne bucurăm să aflăm că făcând grevă facem un bine societății… ! În perioada grevei, părțile au obligația sa se întâlnească pentru a găsi o soluție la revendicările aflate în conflict… așa spune legea!” a precizat liderul sindicatului Valahia, Nicolae Dragodănescu.  Acesta a spus și că dacă se va semna contractul colectiv de muncă cu respectarea revendicărilor salariaților aflați în grevă, Sindicatul Valahia își va da acordul pentru aplicarea OUG 130/2020 și iar întârzierile generate de grevă. Vor putea fi recuperate rapid. Ordonanța ar permite societății sa plătească cu minim 75% din bani de la bugetul de stat, salariații care nu au de muncă în această perioadă și sa păstreze la munca doar salariații de care are neapărată nevoie.

Sindicatul cere pentru angajații membri un pachet salarial mai bun, în care salariile să fie majorate cu rata inflației. “Corectarea salariilor cu rata inflației nu reprezintă o creștere salarială ci o conservare a puterii de cumpărare existentă la începutul anului 2022, corecție necesar a fi efectuată  în actualul context economic și cu o creștere mare a prețurilor la alimente și energie” se arată în solicitarea transmisă de către sindicat.

În același timp se solicită încheierea unui contract colectiv de muncă, o grilă de salarizare și condiții clare privind  promovarea pe nivele în cadrul acestei grile.

Sindicatul solicită și acordarea de prime de sărbători dar și pentru concediu, tichete de masă pentru fiecare zi lucrătoare, dar și ajutoare financiare în situațiile în care angajații au nou născuți sau în caz de deces al salariatului sau al soțului/soției sau altor rude de grad 1.