Dâmbovițenii își pot lua concediu pentru îngrijirea copilului bolnav sau în caz de urgențe familiale

Despre taxe și impozite discută toată lumea. Despre ce se taie, de unde se taie și ce prețuri mai cresc, dar despre „detaliile” care contează nu vorbește mai nimeni. De exemplu, v-a spus cineva că în acest an aveți 4 noi tipuri de concedii pe care le puteți folosi și care trebuie să fie incluse în contractul colectiv de muncă?

Să le luăm pe rând:

1. Concediul pentru îngrijirea pacientului bolnav de cancer – se acordă până la 45 de zile pe an pentru un pacient. Pe perioada acestui tip de concediu veți primi o indemnizație brută care echivalează cu 85% din venitul brut al ultimelor 6 luni.
2. Concediul medical pentru îngrijirea copilului bolnav – acesta nu are limită de zile și se acordă celor care au în grijă un copil minor ce a fost pus în carantină sau izolare în urma contractării unei boli infecțioase sau contagioase. Cel care își ia acest tip de concediu ar urma să primească pe acea perioadă o compensație de 100%.
3. Absențele pentru urgențe familiale – sunt în număr de 10/an și se referă la situațiile în care, în caz de accident sau boală, prezența celui ce solicită acest tip de concediu este indispensabilă.
4. Concediul de îngrijitor – acesta poate fi de până la 5 zile și se solicită de către angajații care au în gospodărie o persoană bolnavă care are nevoie de îngrijire.

Așadar, în caz de necesitate, discutați cu angajatorul despre aceste tipuri de concedii care sunt pe listă cu cel medical, cel de odihnă, cel pentru decese în familie, ori cel pentru evenimente precum nunta.