Printre măsurile luate de AJOFM Dâmboviţa în scopul reducerii numărului de şomeri se numără medierea muncii, cursuri de formare profesională, informare şi consiliere în şcoli, consultanţă pentru demararea unei afaceri, dar şi stimularea angajatorilor, conform Legii 76/2002, care, în schimbul angajării persoanelor cu vârsta peste 45 de ani, stimulente financiare. În baza acestei legi, prin intermediul AJOFM, au fost angajate anul acesta 6505 persoane. Au fost, de asemenea, organizate până în luna noiembrie, 9 burse ale locurilor de muncă, în urma cărora au fost angajate 827 de persoane, un număr aproape dublu faţă de cel din anii trecuţi, aşa cum spune directorul agenţiei.
Ofertă săracă din partea angajatorilor
În ceea ce priveşte numărul locurilor de muncă disponibile în present şi postate pe site-ul AJOFM Dâmboviţa, acesta este unul foarte mic, de doar 31 de job-uri, din care mai mult de jumătate pentru şomeri necalificaţi. O veste bună pentru şomerii dâmboviţeni în acest sens ar fi o nouă bursă de muncă ce va fi organizată, până la sfârşitul aceste luni, pe parcursul a două zile. Reprezentanţii agenţiei dâmboviţene au promis că vor oferi, în scurt timp, mai multe detaşii despre acest eveniment.
Facebook
WhatsApp
TikTok
