Direcția Agricolă Dâmbovița a rămas cu 12 angajați. Conducerea direcției trage un semnal de alarmă

Ca urmare a reorganizării realizate prin Ordon de MInister și a creării altor structuri, Direcția Agricolă Dâmbovița a rămas doar cu 12 posturi.

O astfel de structură creată în cadrul ministerului este Direcția Generală de Protecție și Antifraudă, care se va ocupa de aspectul antifraudei în agricultură, structură unde au fost transferate 17 persoane, din cadrul DAJ Dâmbovița.

„Este vorba despre inspecţie pentru legume şi fructe, de vie şi vin, de industria alimentară, pâine şi organisme modificate genetic, depozite de cereale şi celelalte. Aceste lucruri vor fi monitorizate, coordonate de cei transferaţi care vor avea subordonare directă la nivelul Ministerului Agriculturii.”-Dragomir Melucă

Problema care apare aici, din punctul de vedere al directorului DAJ Dâmbovița, Dragomir Melucă, este faptul că funcțiile de execuție vor fi în județ, iar decizia se va lua la nivel național.

„Totul este coordonat, subordonat direct ministerului. E o chestie absurdă. A avea o structură de 300 de oameni în ministerul de inspecții și activitatea să fie în județe, iar tu să nu ai decât un coordonator în județe, nu un om de decizie. Evenimentele se produc în Dâmbovița. Cel de aici trebuie să informeze ministerul, șeful de serviciu, ca la nivelul central să se ia o decizie și fluxul e invers apoi. Vă dați seama că deciziile trebuie luate pe moment. Asta se întâmplă și cu zootehnia. La momentul acesta, chiar nu mai avem zootehnist în direcția agricolă. Sunt lucruri absolut aberante. Personal, m-am dus la domnul ministru Constantin și am stat de vorbă cu dumnealui și i-am spus ce se întâmplă în județ. I-am spus și domnului prefect”-Dragomir Melucă

Directorul spune că volumul de muncă pentru cei 12 angajați ai direcției este foarte mare, iar responsabilitățile enorme. A dat două astfel de exemple: dosarele depuse de fermieri pentru acordarea despăgubirilor pentru culturile calamitate în 2014 și Legea Vânzării Terenurilor Agricole, unde sunt mii de dosare ce trebuie soluționate.

Și, pe lângă aceste probleme, directorul Melucă spune că specialiștii încep să plece, din cauza salariilor mici, în ciuda faptului că se vehiculează faptul că aceștia au salarii mari.

„La noi, salariile sunt undeva extrem de mici. S-a creat o imagine că la agricultură se câștigă. Nu. Anumite structuri. Cei care lucrează cu fonduri europene. Sunt alte lucruri. Dar ceilalți…Trebuie să motivezi omul”- Dragomir Melucă

Acesta mai spune că este o problemă și cu informația, care nu ajunge la fermieri, în teritoriu, iar specialiștii nu au cum săgestioneze și acest lucru, pentru că sunt ocupați cu preluarea și prelucrarea actelor și dosarelor.

Și Oficiul Județean pentru Studii Pedologice este într-o situație alarmantă, după ce a rămas cu o normă și jumătate, deși activitatea ar trebui gestionată de 10 oameni, așa cum spune Dragomir Melucă. (BENGEA’S GOSSIPS: Angajații OSPA Dâmbovița – chetă ca să plătească utilitățile)

Se pare că, de altfel, se pregătește o reorganizare a structurilor agricole din toamnă, într-una singură. Este vorba despre Direcția Agricolă Județeană, Oficiul Județean pentru Studii Pedologice și Consultanța Agricolă. În acest caz, Directorul DAJ spune că personalul OSPA ar fi reîntregit.