Printre cei care sunt în căutare de locuri de muncă în Târgoviște și nu numai se numără și mulți pensionari. Și asta pentru că, deși au cotizat o viață, veniturile obținute nu sunt suficiente pentru un trai decent.
Piața locurilor de muncă vizează, în general, persoanele tinere. Totuși, nu doar tinerii sunt cei aflați în căutare de locuri de muncă în Târgoviște sau în restul țării. Sunt destui cei aflați la vârsta de pensionare care doresc să muncească. Și chiar recent au fost făcute reglementări în ceea ce privește situația continuării activității pentru funcționarii până în 65 de ani.
Noi reglementări pentru funcționari
În Codul administrativ, acolo unde sunt reglementate raporturile de serviciu ale funcționarilor publici, există o problemă de discriminare identică uneia care se regăsea până acum ceva vreme și în Codul muncii. Dacă vor să rămână în activitate la fel ca bărbații, până la 65 de ani, funcționarele ar trebui să-și poată exprima opțiunea liber în acest sens. Fără să aibă nevoie de aprobarea conducătorului instituției sau autorității.
Curtea Constituțională, prin Decizia nr. 112/2021, a stabilit că prevederile art. art. 517 alin. (1) lit.d) din Codul administrativ sunt constituționale „în măsura în care sintagma «condiții de vârstă standard» nu exclude posibilitatea femeii de a solicita continuarea exercitării raportului de serviciu, în condiții identice cu bărbatul, respectiv până la împlinirea vârstei de 65 de ani”. Mai exact, femeile ar trebui să poată lucra până la 65 de ani dacă vor. Potrivit legislației în vigoare, 65 de ani este limita de vârstă pentru pensionare la bărbați. Curtea Constituțională a găsit aceeași problemă și în Codul muncii, cu ceva vreme în urmă. Aceasta a fost reglementată, dar a avut drept urmare rămânerea în activitate la cerere a salariatelor, până la 65 de ani, fără a depinde de acordul angajatorului. Acum, însă, rămânerea femeilor în activitate e permisă numai cu acordul conducătorului autorității sau instituției publice.
Pensionarii se simt excluși
5 din 10 pensionari din România se simt excluși din punct de vedere financiar și social. Vârstnicii susțin că se simt marginalizați din cauza lipsei banilor, prietenilor sau din cauza problemelor de sănătate, arată un studiu realizat de compania de cercetare Novel, la inițiativa Provident Financial România. Cercetarea a fost realizată în luna iunie pe un eșantion reprezentativ de 1.204 persoane, cu vârsta de peste 25 de ani, dintre care 426 respondenți au peste 65 de ani.
Cei mai mulți dintre cei care aleg să muncească și după vârsta pensionării fac acest lucru pentru că vor să rămână activi și să se simtă în continuare utili. De altfel, cei care resimt o formă de excluziune financiară sunt mai nemulțumiți de viața lor. În cazul persoanelor fără un loc de muncă, indiferent de vârstă, sentimentul de excluziune este mai acut, iar oamenii simt că nu au la cine să apeleze pentru sprijin emoțional, dar nici nu au o persoană care să îi îngrijească temporar în caz de nevoie. Astfel, 6 din 10 români care nu desfășoară o activitate profesională au declarat că se simt excluși social. În cazul persoanelor cu vârsta de peste 65 de ani, dar și al celor din mediul rural, sentimentul de excluziune apare, în principal, din cauza lipsei sprijinului financiar.
Fără rezerve financiare
În același timp, 32% dintre pensionari, dublu față de persoanele cu loc de muncă, nu utilizează niciun fel de produs financiar, precum card și cont bancar, credite, asigurări sau produse de economisire. „Anul trecut ne-a forțat să ne testăm limitele și capacitatea de adaptare. Iar schimbările din societate s-au petrecut într-un ritm alert. După aproape un an și jumătate de pandemie, am vrut să vedem care sunt efectele percepute de cei mai vulnerabili membri ai societății. Dar și să înțelegem cum am putea să îi ajutăm. Datele din studiu reconfirmă nevoia de a dezvolta inițiative prin care să susținem incluziunea financiară și socială, mai ales în rândul celor cu acces redus la infrastructură financiară, digitală sau de transport. De aceea, am lansat, alături de partenerul nostru Metropolitan Life, ProviSenior – produsul prin intermediul căruia le oferim pensionarilor pe limită de vârstă o reducere de 10 puncte procentuale din dobânda standard, dar și o asigurare de viață și sănătate gratuită.”, a declarat Florin Bâlcan, director general Provident Financial România.
„Ne bucurăm că Metropolitan Life poate oferi, alături de Provident Financial România, un produs inovator și util pentru această categorie de vârstă. Rezultatele studiului au arătat că asigurările de viață îi pot ajuta pe români să aibă mai multă liniște, siguranță și să își protejeze familia. 1 din 4 respondenți cu vârsta de peste 65 de ani, consideră că starea lor de sănătate ar putea fi mai bună dacă ar avea o asigurare de viață sau de sănătate. Rezultatele acestui studiu reconfirmă nevoia românilor de protecție financiară, adaptată în funcție de vârstă sau situație socială, angajament prioritar pentru Metropolitan Life,” a menționat Carmina Dragomir, CEO Metropolitan Life.
Paza bună trece primejdia rea
Aproape jumătate dintre persoanele cu vârsta de peste 65 de ani au declarat că se confruntă cu probleme de sănătate, comparativ cu doar 22% dintre cei care au între 25-64 de ani. 22% dintre persoanele de 65+ ani, comparativ cu 17% din rândul celor de 25-64 ani, au avut o problemă de sănătate în ultimii 2 ani care a necesitat un efort financiar neprevăzut, iar cei mai mulți au apelat la economii sau au împrumutat bani de la familie pentru a rezolva problema. 37% dintre vârstnici au declarat că, în caz de nevoie, nu ar avea de unde să împrumute bani, situație valabilă și pentru 30% dintre tineri și cei de vârstă medie.
Respondenții studiului, mai ales cei de peste 65 de ani, au declarat că sunt sceptici în legătură cu faptul că o asigurare de viață sau de sănătate i-ar ajuta să economisească, în vreme ce aproape jumătate (grupa de vârstă 25-64) și peste 35% (peste 65 de ani) sunt de părere că o asigurare de viață sau de sănătate le-ar proteja familia în caz de deces/ invaliditate.
Facebook
WhatsApp
TikTok
