Tuturor ne e ușor să spunem cum ar trebui să acționeze altcineva într-o anumită situație, ce ar trebui să spună, cum ar trebui să se comporte sau cum am fi reacționat noi într-un context similar. Unii dintre noi au păreri vehemente, și mai mulți dintre noi au așteptări crescute de la ceilalți, dar câți dintre noi aplică același set de standarde și de valori asupra propriei persoane? Câți dintre noi au disciplina și consecvența de a se face ținuți minte prin exemplul pozitiv pe care îl constituie?
Exemplul personal este unul dintre cele mai puternice instrumente de educație, dar și de influență socială, având capacitatea de a insufla principii și atitudini, de a modela comportamente acolo unde este cazul. Cu atât mai mult în prezent, când cuvintele și imaginile sunt adesea supraestimate, acțiunile rămân esențiale pentru a demonstra autenticitate și integritate, puterea exemplului devenind un reper atât în dezvoltarea individului aflat în formare, cât și a societății ca întreg.
Un exemplu pozitiv poate inspira, motiva și ghida, chiar și atunci când poate există reticență în jur. Copiii, de exemplu, își formează adesea comportamentele imitând acțiunile părinților,educatorilor și ale celorlalți adulți din jurul lor. Când aceștia văd verticalitate, bunătate și respect în acțiunile celor mari, sunt mai predispuși să adopte aceste trăsături și să le considere ca fiind normalitatea, formându-și, astfel, o anumită viziune despre viață. Pe de altă parte, exemplele negative pot avea un impact profund asupra unui om în formare, generând modele de comportament indezirabile, o raportare eronată la ideea de reguli sau chiar diferite forme de traumă.
În educație, puterea exemplului este esențială. Profesorii nu doar transmit cunoștințe, ci și valori prin modul în care își desfășoară activitatea zilnică, prin conduită, vestimentație, moralitate sau lipsa acesteia. Un profesor care demonstrează respect pentru elevi, interes continuu pentru materia predată, onestitate, coerență între cuvinte și fapte, creează un mediu propice învățării, în care dascălii sunt priviți ca modele, ca o formă de ideal uman dezirabil. Având exemple concrete, tinerii pot prelua aceste comportamente pot căuta să le aplice pe parcursul propriilor vieți.
În leadership, puterea exemplului este de asemenea crucială. Un lider cu viziune, care își asumă responsabilitățile, care caută soluții, care acționează cu integritate și care tratează echipa cu respect va genera un climat de încredere și unitate, în care oamenii se simt inspirați și motivați să lucreze. O astfel de conducere nu doar că stimulează performanța, dar creează și o cultură organizațională solidă, în care angajații se simt văzuți și valorificați.
Acțiunile noastre, fie că suntem conștienți sau nu, influențează comportamentele celor din jurul nostru, rămânând la latitudinea fiecăruia dintre noi dacă alegem să fim ținuți minte ca niște modele demne de urmat, ca niște antiexemple sau ca niște oameni care este mai bine să fie uitați. Ce urme alegem să lăsăm? În final, nu cuvintele, ci faptele vor rămâne ca mărturie a cine suntem cu adevărat…
Erica OPREA e absolventă a UNAP – București, are delicatețea desenelor sale, e un talentat artist plastic, care transformă, cum spune, emoțiile în culori și este, desigur, absolventă de „Carabella”…
Facebook
WhatsApp
TikTok
