ELITĂ DE… CARABELLA

   Am scris, adesea, despre elevii mei de „elită”, din cele peste 40 de generații de „Carabellă târgovișteană” cărora le-am fost dascăl. Sunt foarte mulți, lumea e plină de ei, din păcate mai mult decât țara… Îi reîntâlnesc, uneori, vin la revederile de 10, 20, 30… de ani, sunt   sclipitori, intelectuali de mare valoare, frumoși, cu amintiri și emoții despre lumea din care au plecat. Iar noi, profesorii lor, de fiecare dată retrăim anii adolescenților pe care i-am avut alături.

   La fiecare început de lună, aici, la Gazeta Dâmboviței, vă propun o întâlnire cu Domniile Lor… Azi, răspunde la apelul catalogului meu imaginar Adrian Gabriel CHIFU, i-am fost chiar diriginte,  este conferențiar universitar în informatică la Universitatea Aix-Marseille  și nu uită niciodată, în vacanțele lui târgoviștene, să mă viziteze, cu delicatețea și prietenia  dintotdeauna… (Ionuț CRISTACHE)

Sursa: https://www.helloworkplace.fr/ia-chatgpt-recrutement/

Data publicării: 8 februarie 2023

 

 ChatGPT poate fi un bun asistent pentru redactarea ofertelor de muncă

 

Adrian-Gabriel Chifu, expert în informatică, explică oportunitățile și limitele inteligenței artificiale generative pentru recrutori. Creație artistică, generare de coduri informatice, producție de note informative… inteligența artificială generativă oferă o gamă largă de aplicații în diverse sectoare profesionale. Dar cum rămâne cu recrutarea? Reprezintă ea o oportunitate sau o amenințare? Adrian-Gabriel Chifu, conferențiar universitar în informatică la Universitatea Aix-Marseille, explică.

 

În ce măsură apariția inteligenței artificiale generative marchează o revoluție în comparație cu alte tehnologii de inteligență artificială?

 

A-G.C.:  Suportul matematic pentru inteligența artificială există încă din anii 1940, iar anii 1970 și 1980 pot fi descriși ca fiind iarna inteligenței artificiale [o perioadă de reducere a finanțării și a interesului pentru cercetarea în domeniul inteligenței artificiale din cauza așteptărilor și promisiunilor neîmplinite]. Pentru o lungă perioadă de timp, dezvoltarea sa a fost limitată de o combinație de factori, inclusiv de tehnologie: mașinile nu erau capabile să digere modele, în special rețele neuronale artificiale [rețele care imită funcționarea creierului uman și care permit programelor de calculator să rezolve probleme]. Tehnologia a căzut apoi în dizgrație, înainte de o revenire relativ modestă a interesului în anii 1990, pentru ca în cele din urmă să explodeze la sfârșitul anilor 2000. În prezent, se vorbește peste tot despre big data și inteligență artificială. Adevărata ruptură legată de IA generativă este că aceasta aduce atât o revoluție tehnologică, cât și una economică. ChatGPT-3 are un număr impresionant de 175 de miliarde de parametri în rețeaua sa. Acesta utilizează un strat de învățare prin întărire [acțiunea de îmbunătățire a răspunsurilor prin recompensarea comportamentului bun și/sau penalizarea comportamentului rău], ale cărui rezultate sunt mult mai satisfăcătoare decât încercările anterioare. Faptul că este deschis publicului larg înseamnă că materialul de învățare poate fi adăugat la baza sa de date. În plus, faptul că aceste noi instrumente generează rezultate foarte convingătoare, atât în cazul imaginilor, cât și al textelor, deschide, de asemenea, mari perspective economice.

 

   Care sunt primele utilizări ale acestei tehnologii în context profesional și care ar putea fi principalele utilizări în anii următori?

 

A-G.C.: Există multe aplicații imaginabile. Cum ar fi copywriting-ul și publicațiile pe rețelele de socializare. De asemenea, poate fi utilizată ca un ceas documentar pe un subiect sau ca instrument de sinteză, în cadrul activității de cercetare sau în predare. Profesorii îl pot folosi pentru a crea chestionare sau exerciții. Instrumentul stăpânește, totodată, un număr mare de limbi și oferă traduceri de înaltă calitate. În cele din urmă, dezvoltatorii îl pot utiliza pentru a genera coduri informatice.

 

Pot fi utilizate instrumente precum ChatGPT pentru a ajuta recrutorii în activitatea lor (redactarea ofertelor de locuri de muncă, selectarea CV-urilor etc.)?

 

A-G.C.: Pentru redactarea ofertelor de locuri de muncă, cred că poate fi un bun asistent pentru recrutori, deoarece poate genera un text destul de complet pornind de la un context dat. Nivelul de precizie al răspunsului depinde, de asemenea, de calitatea și de nivelul de context al interogării dumneavoastră. Trebuie să vă adresați la fel ca unui copil mic, altfel riscați să primiți un răspuns foarte generic, chiar irelevant. Ceea ce este cert este că, având în vedere un titlu de post, acesta va fi capabili să enumere sarcinile și competențele necesare. După părerea mea, cea mai bună practică este să construiți împreună cu el scheletul anunțului de angajare și apoi să îl personalizați dumneavoastră. În ceea ce privește selecția CV-urilor, sunt mai sceptic. Nu sunt sigur că este foarte corect, pentru că instrumentul este părtinitor. Poate face discriminare. De multe ori favorizează persoanele care scriu în felul său, ceea ce poate fi în detrimentul unei categorii de candidați. În cele din urmă, nu v-aș recomanda să îl folosiți ca chatbot pentru a comunica cu candidații, deoarece este puțin probabil ca interacțiunea să fie foarte personalizată, mai ales dacă ChatGPT nu este familiarizat cu compania dumneavoastră și cu cultura acesteia.

 

   Există riscuri sau prejudecăți de care trebuie să țineți cont atunci când folosiți acest instrument?

 

A-G.C.: Instrumentul nu este infailibil, poate produce halucinații, după cum o dovedește acest exemplu: ChatGPT este capabil să vă explice de ce 13 nu este un număr prim când de fapt este! În timp ce mai întâi oferă informații corecte despre definiția unui număr prim [care nu poate fi divizibil decât cu el însuși și cu 1] și lista corectă a numerelor prime (inclusiv 13!), el face apoi o greșeală când spune că 13 nu este un număr prim deoarece, împărțit la doi, este egal cu 6,5. Dar 6,5 nu este un număr întreg. Așadar, este întotdeauna necesară o supraveghere umană pentru a verifica ceea ce se spune. O altă atenționare: nu este exhaustivă. Adesea sunt necesare cercetări suplimentare pentru a îmbogăți rezultatele obținute, în funcție de nevoile dumneavoastră. De asemenea, utilizatorii trebuie să acorde atenție surselor. După cum se spune des cu privire la inteligența artificială: „Garbage in, garbage out”: instrumentul se bazează pe date culese de pe internet, care se pot dovedi a fi incorecte. Un model dezvoltat de Meta pentru a produce texte științifice și tehnice, Galactica, a fost oprit după trei zile, deoarece cita surse care nu existau.

   De asemenea, trebuie să verificați dacă răspunsul este actualizat. O limitare majoră a instrumentului este că baza sa de cunoștințe se încheie în iunie 2021. Prin urmare, orice eveniment ulterior care ar putea modifica conținutul răspunsului nu este luat în considerare. Bard, inteligența artificială dezvoltată de Google și care urmează să fie lansată în curând (a fost lansată între timp –  nota autorului), va fi mai flexibilă și va avea acces în timp real la întreaga rețea web. În principiu, o serie de reguli au fost stabilite de către editorul său, OpenAI, pentru a se asigura că ChatGPT nu vă răspunde dacă, de exemplu, îl întrebați cum să fabricați o bombă sau orice altceva ilegal. Dar este mai bine să rămâneți vigilenți pentru a preveni abuzurile. Un instrument anterior conceput de Meta, BlenderBot3, a fost criticat pentru că a răspândit teorii rasiste și conspiraționiste. În cele din urmă, după cum s-a menționat deja, instrumentul include prejudecăți care îl pot determina să discrimineze anumite grupuri de persoane, ceea ce riscă să sporească inegalitățile.

 

Acest tip de tehnologie prefigurează oare dispariția iminentă a anumitor profesii, inclusiv a profesiilor creative calificate, în special în domeniul comunicării, al jurnalismului, al învățământului și al artelor?

A-G.C.: Nu cred. Această întrebare a apărut periodic de-a lungul istoriei: revoluția industrială, expansiunea masivă a internetului, apariția lui Google și a Wikipediei, toate au dat naștere la aceleași preocupări. Cu toate acestea, am asistat mai degrabă la o transformare a anumitor profesii decât la dispariția lor. Din punctul meu de vedere, IA este doar un alt instrument care poate ajuta, dar nu îi va înlocui pe bărbații și femeile care lucrează în aceste profesii. Dacă luăm exemplul unui jurnalist de investigație, ChatGPT îl poate ajuta să colecteze date, dar, în cele din urmă, este ființa umană cea care va pune cap la cap puzzle-ul. Dacă sunt un antreprenor și caut un nume pentru compania mea, pot cere sugestii AI-ului, oferindu-i contextul pentru a găsi cel mai potrivit răspuns. Dacă îmi dă trei sugestii, s-ar putea să nu aleg niciuna dintre ele, dar s-ar putea să îmi vină o a patra idee, datorită acestui brainstorming. Eu văd acest lucru într-o lumină pozitivă. În loc să vedem această tehnologie ca pe o amenințare la adresa locurilor noastre de muncă, trebuie să ne gândim la modul în care ne putem adapta pentru a optimiza utilizarea acestui instrument.