Cetățenii ucraineni n-au nevoie de viză pentru a lucra în Dâmbovița. Condițiile în care pot încheia un contract

În cadrul unei conferințe de presă, Prefectul Județului Dâmbovița, Claudia Gilia, împreună cu directorul ITM Dâmbovița, Marius Lixandru, au discutat problema refugiaților din Ucraina care se află la acest moment pe teritoriul județului și despre condițiile în care aceștia pot fi integrați pe piața muncii.

La acest moment, pe teritoriul județului Dâmbovița se află 235 de cetățeni ucraineni, majoritatea minori. Deși mai multe companii și-au anunțat disponibilitatea de a angaja refugiați, conform datelor oficiale, nu există nicio solicitare către AJOFM Dâmbovița pentru integrarea pe piața munciii a cetățenilor ucraineni.

În materie de legislație, au fost făcute toate demersurile legale pentru ca cetățenii ucraineni să se poată integra pe piața muncii din România fără să aibă nevoie de un aviz special sau chiar de viză de muncă. Conform unui Ordin al Ministrului Muncii, refugiații pot încheia un contract individual de muncă în termeni egali cu orice cetățean român fiind necesară o declarație pe propria răspundere cu privire la studii și experiența profesională, dar și cu privire la existența unor infracțiuni care să intre în conflict cu responsabilitățile unui anume loc de muncă.

La nivel național, există aproximativ 2 500 de locuri de muncă disponibile pentru cetățenii ucraineni, însă cererea este foarte scăzută, majoritatea fiind doar în tranzit pe teritoriul României.