Cui a plătit Compania de Apă Târgoviște – Dâmbovița ore suplimentare!

     Una din persoanele care a plecat acasă cu sume consistente din ore suplimentare este juristul Florina Mureșan (foto), actual șef al Unității de Implementare Proiecte, pe POS I de Mediu. Doamna a fost data-n vileag chiar de conducerea Companiei de Apă, însă, cu explicația directorului Mircea Constantin:

Doamna în cauză a făcut parte din comisiile de analiză și atribuire atât la partea de economii acele proiecte, cât și la partea de asistență tehnică. Am fost obligați să le acordăm aceste ore suplimentare. 

      Ce nu spun reprezentanții Companiei de Apă e că „obligația de a le acorda”  (adică sunt mai mulți în aceeași situație) vine din faptul că UIP trebuia, teoretic, să fie finanțată din proiectul european pe care îl derulează, dar pentru că toată lumea s-a lăcomit, încă de la început, banii de funcționare s-au  terminat demult, iar salariile și sporurile celor din unitate sunt suportate acum de…. Companie.

        De fapt, întreaga familia Mureșan trăiește din Compania de Apă. Soțul șefei de la POS I,  Nicolae Mureșan, a fost angajat, acum vreun an și ceva, ca …asistent manager (un fel de secretară mai cu prețenții) la aceeași Unitate de Implementare Fonduri Europene POS I Mediu,  de unde a avansat după preluarea funcției de conducere de către soția sa. Probabil nu cădea ca soțul să fie secretarul soției. În orice caz, domnul Mureșan, absolvent al universității Valahia, Facultatea de Agroturism, a fost instalat pe un post de inginer la secția mecanico-energetică a Companiei.

       Florina Mureșan este totodată și un important membru al PSD Ulmi, doamna fiind consilier local al formațiunii.

        Nu știm exact câte ore a luat doamna, dar conform șefilor Companiei ar fi cam 1000 de ore suplimentare, lunar, spun ei, la, deja celebra UIP și în rândul salariaților din producție, cei care au lucrat și supravegheat de sărbători. Pleiada de directori spune că ar fi fost vorba de 1000 de ore suplimentare lunar. Presa are informații că ar fi 5000 de ore în ianuarie sau 4000 de ore în februarie. Aceeași informație a avansat -o și Adrian Țuțuianu, în luna martie, dar și managerul public al județului, nu mai târziu de ieri, 19 mai:

 Unii câștigă foarte mult din ore suplimentare care nu sunt întotdeauna necesare, utile și nu sunt nici justificate prin ceea ce se întâmplă în cadrul acestei companii. Vreau să văd și eu cum se plătesc orele suplimentare, pentru că, în administrație, eu nu dau ore suplimentare, ci doar timp liber corespunzător, spunea președintele CJD, în martie.

      Mircea Constantin, directorul general al Companiei de Apă,  susține că a fost cu lista imediat după, deci tot în luna martie, și că l-ar fi lămurit pe președinte cum stă treaba. Păcat că acesta nu a mai lămurit și opinia a publică pe care a încins-o cu declarațiile despre câștigurile fabuloase și nemeritate din ore suplimentare.

      Interesantă este și declarația directorului adjunct Ioan Țuțuianu, care naște niște semne de întrebare. Unele mari! Domnia sa spune că au luat ore suplimentare angajații din secțiile de producție care au stat acolo de sărbători fiind răsplătiți astfel pentru efortul lor. Cu alte cuvinte, angajații au primit un stimulent pentru că erau de serviciu de sărbători. Păi din câte știm noi, serviciul de permanență la secții este asigurat legal, prin fișa posturilor muncitorilor. Ca să fim mai clar e treaba lor normală să meargă la muncă și să asigure permanența de sărbători. Nu fac un serviciu Companiei de Apă pentru care să fie recompensați suplimentar! Asta e serviciul lor!

Ca o mică concluzie provizorie: Veni, vidi, vici! (Am venit, am văzut, am învins!)

Adică veniră (reprezentanții Companiei cu situația), văzu (președintele CJD) și învinseră aia cu ore suplimentare! Deocamdată nu a fost nominalizată, în mod fericit sau nefericit, decât Mureșan. Totuși, avem convingerea clară,  că nu avea cum sa ia ea singură 5000 de ore suplimentare într-o lună. Și nici aia care aveau în fișa postului serviciul de permanență de sărbători.