COMUNICAT DE PRESĂ
Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița a desfășurat, în perioada 12–16 ianuarie 2026, Campania pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă, la angajatorii care desfășoară activități în domeniile Hoteluri și alte facilități de cazare și Restaurante și alte activități de servicii de alimentație.
Acțiunea a fost considerată necesară în contextul specificului acestui sector, în care, pe fondul caracterului sezonier și al volumului ridicat de activitate, există tendința de a minimaliza riscurile privind securitatea și sănătatea la locul de muncă, dar și de a apărea situații de nerespectare a unor obligații esențiale din domeniul relațiilor de muncă. Campania a urmărit creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor cu privire la aplicarea și respectarea legislației specifice, astfel încât activitatea să se desfășoare în condiții legale și sigure.
În industria ospitalității, activitatea se realizează cu o pondere importantă a lucrătorilor cu contracte de muncă atât pe perioadă nedeterminată, cât și determinată, în special în activități sezoniere, fiind întâlnite și situații în care personalul este asigurat prin agenți de muncă temporară, din țară sau din străinătate. Din perspectiva securității și sănătății în muncă, lucrătorii sunt expuși la riscuri variate, precum arsuri, tăieturi, alunecări pe pardoseală umedă, ventilație insuficientă, risc de intoxicare cu substanțe chimice folosite la curățenie, activități repetitive, manipulări manuale de mase, expunere la temperaturi ridicate sau scăzute și disconfort termic, expunere la zgomot, utilizarea echipamentelor electrice neconforme cu pericol de electrocutare.
Totodată, în domeniul relațiilor de muncă, aceste activități sunt susceptibile de încălcarea reglementărilor legale referitoare la angajarea personalului, transmiterea în termen a elementelor contractelor individuale de muncă în registrul general de evidență a salariaților, durata timpului de muncă și munca suplimentară, întocmirea evidenței orelor de muncă prestate, munca de noapte, stabilirea și acordarea drepturilor salariale.
În cadrul campaniei, inspectorii de muncă dâmbovițeni au efectuat 46 de controale. În urma verificărilor pe linia relațiilor de muncă, s-au aplicat 6 amenzi, în cuantum total de 58.000 lei, dintre care una, în valoare de 40.000 lei, pentru primirea la muncă a unei persoane fără forme legale. Cea mai frecventă neconformitate constatată a fost lipsa evidenței timpului de lucru la locul de muncă.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost dispuse 42 de măsuri și au fost aplicate 7 amenzi, în valoare totală de 23.000 lei. Printre deficiențele constatate se numără lipsa semnalizării de securitate și sănătate a riscurilor prin pictograme de avertizare, lipsa verificării echipamentelor de muncă, realizarea instruirii în afara programului de lucru și lipsa controlului medical periodic.
Marius Lixandru, inspector șef ITM Dâmbovița: „Industria ospitalității este un domeniu sensibil, un sector menit să aducă relaxare pentru beneficiari și profit pentru angajatori, dar trebuie să însemne, în același timp, condiții decente de muncă pentru cei care lucrează în hoteluri și restaurante. Ne dorim ca fiecare operator să înțeleagă că respectarea regulilor protejează oamenii și activitatea în ansamblu, iar ITM Dâmbovița va continua acțiunile de verificare și informare în acest domeniu.”
Lixandru Marius
Inspector Șef
Facebook
WhatsApp
TikTok
